2019年最新工伤认定标准与流程发布

随着社会的发展和法治建设的不断完善工伤认定工作在保障职工权益、维护社会和谐稳定方面发挥着越来越必不可少的作用。2019年我国在工伤认定方面实了新的调整发布了最新的工伤认定标准与流程。本文将围绕2019年最新工伤认定标准、认定时间、认定程序等方面实详细解读。

一、2019年最新工伤认定标准

1. 新认定工伤2019年认定标准

按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》2019年工伤认定标准主要涵以下几个方面：

（1）工作起因。职工在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的应该认定为工伤。

（2）工作场所。职工在工作场所内，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。

（3）工作时间和工作范围。职工在法定工作时间或劳动合同预约的工作时间内，以及在工作范围内，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，理应认定为工伤。

（4）突发疾病。职工在工作期间，突发疾病死亡的，或是说在48小时内经抢救无效死亡的，理应认定为工伤。

2. 2019年工伤认定办法

依据《工伤认定办法》，2019年工伤认定办法主要涵以下几个方面：

（1）工伤认定申请。职工或其近亲属、用人单位可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）工伤认定程序。社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

（3）工伤认定不服。对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、2019年最新工伤认定时间

依照《工伤认定办法》，2019年工伤认定时间主要有以下几个方面：

1. 工伤认定申请时间。职工或是说其近亲属、用人单位应该自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。

2. 工伤认定决定时间。社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

3. 工伤认定不服申请时间。对工伤认定决定不服的，理应自收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

三、2019年最新工伤认定程序法律规定

1. 工伤认定申请程序

（1）职工或其近亲属、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查时，可需求职工、用人单位提供有关证据材料。

2. 工伤认定决定程序

（1）社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

（2）工伤认定决定书应该送达职工、用人单位。

（3）对工伤认定决定不服的，能够向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

四、总结

2019年最新工伤认定标准与流程的发布旨在更好地保障职工的合法权益，维护社会和谐稳定。广大职工和用人单位应该认真学掌握最新的工伤认定标准与流程，保证在发生工伤事故时，能够及时、准确地得到认定和解决。同时各级社会保险行政部门要依法履行职责，切实加强工伤认定工作的监和管理，为职工提供更加优质、高效的服务。

（本文共计约1500字）