工伤认定法2019年修订：最新工伤认定程序法律规定及办法版本文号

随着社会的发展和法治建设的不断完善我国工伤认定法律体系也在不断修订和完善。2019年我国对工伤认定法实了修订进一步明确了工伤认定的程序和标准为工伤职工提供了更加有力的法律保障。本文将围绕工伤认定法2019年修订的主要内容介绍最新工伤认定程序法律规定及办法版本文号。

一、工伤认定法2019年修订背景

工伤认定法是我国劳动保障法律体系的必不可少组成部分，对维护职工合法权益、保障企业健发展具有要紧意义。2019年修订工伤认定法，主要是为了适应新时代劳动保障工作的需求，进一步明确工伤认定的程序和标准，增强工伤认定工作的科学性、公正性和权威性。

二、工伤认定法2019年修订的主要内容

1. 明确工伤认定范围

修订后的工伤认定法对工伤认定范围实了明确，包含在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害、职业病以及在工作中突发疾病死亡或是说经抢救无效死亡的，均属于工伤。

2. 完善工伤认定程序

修订后的工伤认定法对工伤认定程序实了完善明确了工伤认定申请、受理、调查核实、认定、送达等环节的具体需求和时限，确信工伤认定工作的及时、准确、公正。

3. 强化工伤认定证据制度

修订后的工伤认定法强化了工伤认定证据制度，明确了工伤认定理应以事实为依据，以法律为准绳，须要有关单位、个人提供与工伤认定有关的证据材料，并对虚假证据的处罚实了规定。

4. 明确工伤认定不服的救济途径

修订后的工伤认定法明确了工伤认定不服的救济途径对工伤认定决定不服的可以申请行政复议或是说提起行政诉讼。

三、最新工伤认定程序法律规定及办法版本文号

1. 最新工伤认定程序法律规定

最新工伤认定程序法律规定主要体现在《工伤保险条例》和《工伤认定办法》中。2019年修订的《工伤保险条例》对工伤认定的范围、程序、待遇等方面实了规定，为工伤认定工作提供了法律依据。

2. 工伤认定办法最新版

工伤认定办法最新版为2019年修订的《工伤认定办法》。该办法对工伤认定程序、证据需求、认定标准等方面实了详细规定，为工伤认定工作提供了具体操作依据。

3. 工伤认定办法版本文号

2019年修订的《工伤认定办法》的文号为人力资源和社会保障部令第24号。

四、结语

工伤认定法2019年修订，进一步明确了工伤认定的程序和标准，为工伤职工提供了更加有力的法律保障。各级人力资源和社会保障部门应该认真实修订后的工伤认定法，依法做好工伤认定工作，切实维护工伤职工的合法权益。同时广大企业和职工也要增强法律意识，熟悉工伤认定法律规定，积极参与工伤认定工作，共同构建和谐劳动关系。

（本文为1500字右的示例文章，如需进一步展，可在每个部分加入具体案例分析、政策解读等内容。）