工伤赔偿新规：旅游活动中伤亡的工伤认定与赔偿标准详解

工伤赔偿新规：旅游活动中伤亡的工伤认定与赔偿标准详解

# 工伤赔偿新规：旅游活动中伤亡的工伤认定与赔偿标准详解

随着人们生活水平的提升旅游已成为休闲娱乐的要紧办法。在旅游活动中，由于各种起因，时有工伤事故发生。为保障职工合法权益，我国对旅游活动中伤亡的工伤认定与赔偿标准实行了明确规定。本文将为您详细解读工伤赔偿新规帮助您理解旅游活动中伤亡的工伤认定与赔偿标准。

## 一、旅游伤亡认定工伤赔偿标准最新

按照我国《工伤保险条例》和相关法律法规，旅游伤亡认定工伤赔偿标准最新规定如下：

1. 工伤认定：职工在旅游活动中因工作起因受到事故伤害，经认定为工伤的，应该享受工伤保险待遇。

2. 赔偿标准：工伤赔偿涵医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、死亡赔偿金等。

## 二、旅游伤亡认定工伤赔偿标准表

以下为旅游伤亡认定工伤赔偿标准表，供参考：

1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用，依照工伤保险基金支付。

2. 误工费：依照职工本人受伤前12个月平均工资计算，每日赔偿金额不超过本人受伤前12个月平均工资的3%。

3. 护理费：遵循当地护工市场行情，依照实际护理天数计算。

4. 伤残补助金：按照伤残等级，依照以下标准计算：

- 一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的90%；

- 二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的85%；

- 三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的80%；

- 四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的75%。

5. 死亡赔偿金：依据本人受伤前12个月平均工资的20倍计算。

## 三、旅游伤残赔偿标准

旅游活动中发生的工伤伤残赔偿，依照伤残等级和职工本人受伤前12个月平均工资计算。以下为旅游伤残赔偿标准：

1. 一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的90%。

2. 二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的85%。

3. 三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的80%。

4. 四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的75%。

5. 五级伤残：本人受伤前12个月平均工资的70%。

6. 六级伤残：本人受伤前12个月平均工资的65%。

7. 七级伤残：本人受伤前12个月平均工资的60%。

8. 八级伤残：本人受伤前12个月平均工资的55%。

9. 九级伤残：本人受伤前12个月平均工资的50%。

10. 十级伤残：本人受伤前12个月平均工资的45%。

## 四、工伤赔偿程序

1. 职工在旅游活动中发生事故伤害，应该及时向所在单位报告。

2. 单位理应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

3. 社会保险行政部门理应在15日内对事故伤害实调查核实。

4. 经认定为工伤的，社会保险行政部门应该在30日内向工伤保险基金申请支付赔偿。

5. 工伤赔偿支付后单位理应在60日内向社会保险行政部门申请工伤认定结论书。

6. 工伤认定结论书送达后单位理应在15日内向职工支付赔偿。

## 五、结论

旅游活动中伤亡的工伤认定与赔偿标准，旨在保障职工合法权益，维护社会和谐稳定。职工在旅游活动中发生事故伤害应该及时熟悉相关法律法规，依法维护自身权益。同时单位应该履行社会责任切实保障职工的生命安全和身体健。在今后的旅游活动中让咱们共同关注工伤赔偿疑惑，为构建和谐劳动关系贡献力量。