工伤认定未果劳动者能否申请伤残评定？

随着社会经济的快速发展劳动者的权益保障日益受到重视。在工伤认定进展中劳动者往往面临多困境。本文将围绕工伤认定未果的情况下劳动者能否申请伤残评定这一疑惑实深入探讨。

一、工伤认定与伤残评定的关系

工伤认定是指劳动保障部门对劳动者在工作中遭受的人身损害依据法定程序和标准确认其是不是属于工伤的表现。工伤认定的结果是劳动者能否获得工伤保险待遇的关键依据。

伤残评定则是指对因工负伤或是说患职业病的劳动者按照其伤残程度、劳动能力损失等情况实等级评定。伤残评定是劳动者获得相应赔偿和待遇的基础。

工伤认定与伤残评定之间存在密切关系。工伤认定是伤残评定的前提，只有认定为工伤，劳动者才能实行伤残评定。同时伤残评定结果又是工伤赔偿的必不可少依据。

二、工伤认定未果，劳动者能否申请伤残评定？

在实际操作中，工伤认定未果的情况并不少见。那么在此类情况下，劳动者能否申请伤残评定呢？

1. 工伤认定未果的起因

工伤认定未果的原因有很多，主要包含以下几种情况：

（1）劳动者未在规定时间内提出工伤认定申请。

（2）劳动者提供的工伤认定申请材料不合需求。

（3）劳动者所受伤害不属于工伤认定范围。

（4）劳动者所在单位拒绝认定为工伤。

2. 劳动者能否申请伤残评定

按照我国相关法律法规，工伤认定未果的劳动者，仍可以申请伤残评定。具体分析如下：

（1）劳动者未在规定时间内提出工伤认定申请

在此类情况下劳动者可以补正相关材料，向劳动保障部门提出工伤认定申请。在工伤认定申请期间，劳动者可申请伤残评定。倘若工伤认定成功，劳动者能够按照伤残评定结果获得相应赔偿。

（2）劳动者提供的工伤认定申请材料不合须要

劳动者理应补充相关材料，重新提出工伤认定申请。在此期间，劳动者能够申请伤残评定。要是工伤认定成功，劳动者能够依照伤残评定结果获得相应赔偿。

（3）劳动者所受伤害不属于工伤认定范围

即使劳动者所受伤害不属于工伤认定范围，劳动者仍然可申请伤残评定。在此类情况下，劳动者可依照伤残评定结果，向所在单位或是说侵权方提出民事赔偿诉讼。

（4）劳动者所在单位拒绝认定为工伤

劳动者可向劳动保障部门提出工伤认定申请。倘若劳动保障部门认定为工伤，劳动者可申请伤残评定。若是劳动保障部门未认定为工伤，劳动者可依照伤残评定结果，向所在单位或是说侵权方提出民事赔偿诉讼。

三、工伤认定未果时的赔偿难题

工伤认定未果时，劳动者能否获得赔偿，以及赔偿标准怎样去确定呢？

1. 赔偿责任的承担

在工伤认定未果的情况下，劳动者可依据伤残评定结果，向所在单位或侵权方提出民事赔偿诉讼。赔偿责任的承担有以下几种情况：

（1）劳动者所在单位存在过错，造成工伤认定未果，应承担赔偿责任。

（2）侵权方对劳动者造成伤害，应承担赔偿责任。

（3）劳动者自身存在过错，引起工伤认定未果可减轻或免除赔偿责任的承担。

2. 赔偿标准

赔偿标准主要依据伤残评定结果确定。伤残等级越高，赔偿金额越大。具体赔偿标准涵：

（1）医疗费、误工费、护理费等经济损失。

（2）残疾赔偿金、死亡赔偿金等精神损害赔偿。

（3）残疾辅助器具费、复费等后续治疗费用。

四、认定不了工伤做司法鉴定是不是可行？

在工伤认定未果的情况下，劳动者能够做司法鉴定。司法鉴定是指具有资质的鉴定机构，对劳动者所受伤害的性质、程度、因果关系等实鉴定。司法鉴定结果可作为工伤认定的依据，也可作为民事赔偿诉讼的证据。

工伤认定未果的劳动者，仍可申请伤残评定。在伤残评定进展中，劳动者能够依照实际情况向所在单位或侵权方提出民事赔偿诉讼。同时劳动者能够做司法鉴定，以确定工伤认定和赔偿事宜。劳动者在维护自身权益时，应该充分熟悉相关法律法规，合理运用法律手，为本身争取应有的赔偿和待遇。