2018年度官方发布：最新工伤认定标准与不宜认定为工伤的情形解析
2018年度官方发布：最新工伤认定标准与不宜认定为工伤的情形解析
2018年度官方发布：最新工伤认定标准与不宜认定为工伤的情形解析
随着社会的发展和劳动法规的不断完善工伤认定标准也在不断更新。为了更好地保护广大劳动者的合法权益2018年我国官方发布了最新的工伤认定标准并对不宜认定为工伤的情形实行了详细解析。本文将为您详细介绍2018年度官方发布的最新工伤认定标准以及不宜认定为工伤的情形。
一、2018年度最新工伤认定标准
1. 工伤的定义
工伤是指劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的伤害或因工作起因患职业病。工伤认定标准请求工伤必须同时具备以下三个条件：
（1）在工作时间和工作场所内；
（2）因工作起因受到伤害或是说患职业病；
（3）经医疗机构诊断治疗或是说医学鉴定，确认为职业病或因工作原因受到的伤害。
2. 工伤认定范围
按照最新工伤认定标准，以下情况可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害；
（2）从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到意外伤害；
（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到急性中、窒息等伤害；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、物理、化学等因素的伤害；
（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到传染病、寄生虫病等疾病的侵害；
（7）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害，经医疗机构诊断治疗或是说医学鉴定，确认为职业病；
（8）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（9）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
（10）法律、法规规定的其他情形。
二、不宜认定为工伤的情形
依据2018年度官方发布的最新工伤认定标准，以下情形不宜认定为工伤：
1. 因犯罪或违反治安管理表现受到伤害的；
2. 因醉酒或是说吸造成伤害的；
3. 因自杀、自残造成伤害的；
4. 因劳动者在工作时间和工作场所内，故意造成自身伤害的；
5. 因劳动者在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到的伤害；
6. 因劳动者在工作时间和工作场所内因个人原因受到意外伤害的；
7. 因劳动者在工作时间和工作场所内，因个人原因受到疾病侵害的；
8. 因劳动者在工作时间和工作场所内，因个人原因受到放射性、物理、化学等因素的伤害；
9. 因劳动者在工作时间和工作场所内，因个人原因受到传染病、寄生虫病等疾病的侵害；
10. 因劳动者在工作时间和工作场所内，因个人原因受到意外伤害，经医疗机构诊断治疗或是说医学鉴定，确认为非职业病的。
三、总结
2018年度官方发布的最新工伤认定标准，旨在更好地保护劳动者的合法权益，规范工伤认定工作。劳动者在遇到工伤疑惑时，应充分熟悉工伤认定标准，正确判断本身的情况依法维护自身权益。同时用人单位应严格遵守法律法规，加强安全生产管理切实保障劳动者的人身安全。对不宜认定为工伤的情形，劳动者和用人单位都应加强警惕，防范潜在风险，共同营造安全、和谐的工作环境。
（注：本文按照2018年度官方发布的工伤认定标准及相关法律法规撰写，内容仅供参考。）
2018年度官方发布：最新工伤认定标准与不宜认定为工伤的情形解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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