不能认定工伤的情形是哪些

不能认定工伤的情形是哪些

不能认定为工伤的情形主要涵以下几种：

1. 不是劳动关系：即受伤者与用人单位之间不存在劳动合同关系。

2. 不属于《工伤保险条例》规定的情形：即便存在劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的应该认定为工伤的情形。

3. 具备以下情形之一：

- （一）故意犯罪：受伤者因故意犯罪引发伤害的。

- （二）醉酒或是说吸：受伤者因醉酒或吸致使伤害的。

- （三）自残或是说自杀：受伤者因自残或自杀造成伤害的。

- （四）法律、行政法规规定的其他情形：按照相关法律法规，其他不认定为工伤的情况。

这些情形使得受伤者即使在正常的工作时间和工作场所内也无法被认定为工伤。

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不能认定为工伤的有哪些情形及2018最新情况汇总

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