法定代表人能否认定工伤
1. 法定代表人能否认定工伤，答案是肯定的。依照相关法律规定，企业的任何一名员工涵法定代表人，假若因工受到伤害，均属于工伤。
2. 工伤认定的关键在于是不是存在劳动关系以及伤害是不是发生在工作期间。假如法定代表人与公司之间存在事实上的劳动合同关系，并且伤害是在履行工作职责时发生的那么法定代表人可以认定为工伤。
3. 在实际操作中，需要按照《工伤保险条例》等法律法规的规定结合具体情况，如工伤事故发生的时间、地点、起因等来确定法定代表人是不是属于工伤。
法定代表人能否认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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