殴打他人不认定工伤怎么办
1. 理解相关法律法规：若是殴打他人不认定为工伤，可能是因为该表现不合《工伤保险条例》中关于工伤的定义。工伤多数情况下指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。
2. 可向单位或社保部门申请复核：要是您认为殴打他人理应认定为工伤，可向上级单位或社保部门提出复核申请并提供相关证据。
3. 收集证据：搜集与殴打有关的证据，如目击者证言、视频监控、医疗报告等，以证明受伤与工作有关。
4. 寻求法律援助：倘使复核未通过，可咨询专业律师，理解相关法律法规寻求法律途径 。
5. 依法 ：在律师的指导下，依法向人民法院提起诉讼需求认定工伤并赔偿相应损失。以下为简要介绍：
1. 熟悉相关法律法规，明确工伤的定义和认定标准。
2. 向单位或社保部门申请复核，提供相关证据。
3. 收集证据包含目击者证言、视频监控、医疗报告等。
4. 寻求专业律师的法律援助，理解 途径。
5. 依法向人民法院提起诉讼，争取工伤认定和赔偿。
殴打他人不认定工伤怎么办
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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