残障人士认定工伤的过程如下：

1. 残障人士需要在工作中发生事故或受到职业伤害。

2. 残障人士理应及时向所在单位报告并申请工伤认定。

3. 单位理应在事故发生后15日内向统筹地区劳动保障行政主管部门提出工伤认定申请。

4. 若单位未提出申请残障人士可以在事故发生后1年内自行向劳动保障行政主管部门提出工伤认定申请。

5. 劳动保障行政主管部门收到申请后，将实工伤认定调查，必要时实行医学鉴定。

6. 被认定为工伤的残障人士，需经过劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动能力。

7. 鉴定结果出来后，统筹地区劳动保障行政主管部门在15个工作日内发放工伤证作为享受工伤保险待遇的凭证。

8. 工伤证每年需定期复查，劳动能力发生变化时，由劳动能力鉴定委员会确认并变更工伤证登记。