业怎么认定工伤
工伤认定的程序如下：
1. 确认劳动关系：需要确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。这常常通过劳动合同、工资条、工作记录等证明。
2. 及时申报：要是在工作期间发生事故伤害用人单位应在事故发生后的一个月内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
3. 提交材料：
- 填写《工伤认定申请表》；
- 提供与用人单位存在劳动关系的证明材料；
- 提交医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明材料。
4. 工伤认定：
- 假若用人单位未在规定时间内申报，劳动者本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内，向当地社保部门申请工伤认定。
- 社保部门将依照《工伤保险条例》和相关规定，对申请实行审查，并作出是不是认定为工伤的决定。
5. 劳动能力鉴定：假若伤情稳定后存在残疾，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
6. 获得补偿：依照伤残等级劳动者可以获得相应的医疗费、伤残补助金等补偿。
业怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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