1. 民事案件中的工伤认定是指通过民事诉讼程序来确定某一伤害是不是构成工伤。在司法实践中，民事案件可以认定工伤具体如下：

2. 依据《工伤保险条例》和相关法律法规，若是职工在工作期间因工作起因受到事故伤害即使是通过民事案件提起的诉讼，也可以被认定为工伤。

3. 民事案件中的工伤认定常常涉及以下要素：

- 工作时间和工作场所：涵劳动合同协定的工作时间以及与工作相关的合理区域。

- 工作原因：职工因工作直接遭受的事故伤害，或因工作期间的合理生理需求造成的意外伤害。

4. 法院在审理相关案件时会依照上述要素实判断，假若合工伤认定的条件，即使是通过民事诉讼程序，也能够作出工伤认定的判决。

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