当然可。以下是关于农民工工伤认定的几个要点:
1. 工伤认定的适用范围:按照《工伤保险条例》和相关法律法规,农民工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到的伤害,同样可以认定为工伤。
2. 合同关系的作用:即使农民工与用工单位之间未签订正式的劳动合同或是说存在违法转包、分包、挂靠等情况,这并不作用他们申请工伤认定的权利。
3. 申请程序:农民工受伤后,应及时向用工单位报告,并尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。假使对工伤认定决定有异议还可通过行政复议或行政诉讼等途径实行 。
4. 工伤认定标准:包含在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害、患职业病等情况。
5. 特殊情况:例如超过法定退休年龄的农民工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡也可视同工伤。
农民工在遭受工伤时,享有与正式员工同等的认定权利,应该积极维护本身的合法权益。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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