气胸能否认定为工伤主要依据以下几点：

1. 工作时间与地点：若是在工作时间和工作场所内，因工作起因引起气胸，按照《工伤保险条例》第十四条，这类情况应该认定为工伤。

2. 工作起因：倘使气胸是由于工作期间的特定动作或工作环境引起的，如搬运重物、剧烈运动等且与工作直接相关，那么可认定为工伤。

3. 因果关系：需要确定气胸与工作之间存在直接的因果关系。假如气胸是由于工作引起的，例如工作强度过大致使的肺部损伤，则合工伤认定的条件。

4. 工伤认定程序：职工需要在发生气胸后及时向单位报告，并依照规定的程序申请工伤认定。单位及相关部门会依据具体情况，结合医疗报告和工伤认定标准实行评估。

倘使气胸满足以上条件即可被认定为工伤。

【纠错】

【责任编辑:召雁凡】