1. 民事诉讼本身并不能直接认定工伤因为工伤认定属于劳动保障行政部门的职责范围。但在实际操作中工伤认定结果常常作为民事诉讼中的一个要紧证据。

2. 当劳动者与用人单位在工伤待遇上发生争议时，可通过以下流程实行民事诉讼：

- 劳动者需先向劳动保障部门申请工伤认定。

- 按照工伤认定的结果，劳动者可与用人单位协商赔偿事宜。

- 假若协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

- 对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼。

3. 在民事诉讼中，法院会依据工伤认定的结果和相关法律法规，对工伤待遇争议实行审理和判决。

【纠错】

【责任编辑:高顾遐视】