一、民事案件中认定工伤的标准主要包含以下几个方面：

1. 工作时间：工伤必须发生在劳动者正常的工作时间内，包含规定的工作时间和加班时间。

2. 工作场所：工伤发生在劳动者履行职责的工作场所，涵单位提供的固定场所和临时场所。

3. 工作起因：工伤是由工作起因引起的伤害即与工作直接相关的活动。

4. 伤害性质：工伤多数情况下是指身体伤害，但也可涵职业病。

5. 紧急性：工伤多为突发性事故，但也有可能因长期工作造成的慢性伤害。

6. 非主观因素：工伤认定一般排除劳动者主观故意或重大过失的情况。

7. 法律法规：工伤认定还需合有关法律法规的规定如《工伤保险条例》等。