有既往病能否认定工伤
关于有既往病是不是可以认定工伤以下是若干关键点：
1. 工伤认定常常考虑工作时间和工作地点是不是发生了突发疾病或意外伤害。假若员工在工作时间和工作地点突发疾病，在48小时内死亡，多数情况下视同工伤。
2. 职业病是依据规定认定为工伤的，与既往病无关。假若员工的疾病合职业病目录中的疾病，即使有既往病也可被认定为工伤。
3. 若是员工因工作起因造成原有疾病加重或复发，也可能被认定为工伤。这需要按照具体情况和工伤认定部门的判断。
4. 以下是若干具体情况：
- 假若员工在工作中突发疾病，且该疾病与既往病无直接关联，可能存在被认定为工伤。
- 倘若既往病在工作期间造成疾病复发或加重，工伤认定部门会综合考虑因果关系，决定是不是认定为工伤。
- 在实际操作中需要提供充分的医疗证据和工伤认定申请，由工伤认定部门依照相关法律法规做出最判断。
有既往病的员工是否可以认定工伤需要依据以下因素综合考虑：
- 疾病发生的具体时间、地点和原因。
- 疾病与工作的因果关系。
- 医疗证明和工伤认定部门的最判断。
有既往病能否认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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