1. 在工伤认定期间假使工伤暂时无法被认定职工仍有可能获得工资待遇。按照《工伤保险条例》,职工在等待工伤认定期间,倘使处于停工留薪期内,原工资福利待遇一般不变由所在单位按月支付。
2. 具体而言,工伤认定期间工资发放的标准如下:
- 工资常常遵循职工受伤前12个月的月平均工资来计算。
- 假如职工的月平均工资高于本市职工平均工资的300%则依据本市职工平均工资的300%计算。
- 倘若职工的月平均工资低于本市职工平均工资的60%,则按照本市职工平均工资的60%计算。
3. 需要留意的是,工伤认定期间的工资发放具体情况还需依照当地法律法规及单位的相关规定来确定。倘若工伤认定未能成功,职工可能无法获得原本的工资待遇,但有可能有一定的经济补偿或生活补助。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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