1. 熟悉相关政策:若单位或相关部门拒绝认定工伤可以先查阅《工伤保险条例》等相关法律法规熟悉工伤认定的标准和程序。
2. 收集证据:整理与工伤相关的医疗记录、事故报告、证人证言等证据以证明事故发生在工作期间属于工伤范畴。
3. 第三,向单位提出异议:按照收集到的证据,向单位提出书面异议,须要重新认定工伤。
4. 第四,向上级主管部门投诉:若单位仍拒绝认定,可向上级主管部门投诉,寻求帮助。
5. 第五,申请工伤认定仲裁:如上级主管部门无法应对疑问,可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定仲裁。
6. 第六,寻求法律援助:如仲裁结果仍不利于自身,可寻求法律援助,向人民法院提起诉讼。
7. 第七等待法院判决:法院将依照相关法律法规和证据作出是不是认定工伤的判决。
8. 第八,按照判决结果采纳相应措:若法院认定工伤,须要单位承担相应责任;若未认定工伤,可以考虑其他途径维护自身权益。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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