在申请低保期间工伤的认定常常遵循以下步骤：

1. 工伤认定申请：需要提交工伤认定申请。用人单位应在事故伤害产生之日或被确诊为职业病之日起30日内向本区劳动保障行政部门申报。要是用人单位未按规定申报工伤职工或其亲属、工会组织在1年内也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料：申请人需填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》等资料，并提交以下材料：

- 《劳动合同书》复印件或确立事实劳动关系的有效证明；

- 受伤害职工的《职工居民身份证》复印件；

- 医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书；

- 两人以上旁证证明（证人证言）。

3. 审核与认定：劳动保障行政部门将依据提交的材料实审核，对合条件的工伤申请实认定。

4. 认定结果：假如认定为工伤，相关部门将发放工伤认定证书。工伤认定结果将作为申请低保时考虑的因素之一。

在申请低保时，工伤认定是判断申请人是不是具备享受低保待遇条件的关键依据。假若认定为工伤并合低保的其他条件，申请人可以申请低保。但需要留意的是工伤赔偿的伤残津贴一般作为收入计算，可能将会作用低保的申请资格。