拆迁后被认定工伤有赔偿吗
几种情况下拆迁后被认定工伤的职工仍可得到相应的赔偿：
1. 一次性伤残补助金：依照《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可以从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
2. 伤残津贴：对一级至六级的伤残职工在保留与用人单位的劳动关系的同时可按月领取伤残津贴。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：假使职工与用人单位解除或止劳动关系，能够依法享受这两项补助。
4. 单位责任：假如单位未足额缴纳工伤保险费引发待遇减少，职工可需求单位补足差额。
5. 特殊情况：即使一次性补偿完成后要是存在特殊情况，如工伤复发，职工仍有权获得相应的治疗和赔偿。
即使企业实行了拆迁，被认定工伤的职工依然可依据相关法律法规获得相应的赔偿。需要关注的是具体的赔偿标准和程序也会因地区而异，建议职工咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律人士。
拆迁后被认定工伤有赔偿吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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