1. 拖欠民工工资与工伤认定常常属于两个不同的法律疑惑。工伤认定是指劳动者在工作期间因工作起因受到的伤害或疾病。

2. 若民工在遭受工伤的同时遭遇工资拖欠以下情况可能涉及工伤认定：

- 若是民工在实工作任务时受伤，即使工资被拖欠，其受伤情况仍可能被认定为工伤。

- 工伤认定主要依据伤害发生的时间、地点、原因等因素而非工资支付情况。

3. 具体认定过程如下：

- 需要确认伤害是不是发生在工作时间和工作场所内以及是不是因工作原因造成。

- 即使工资被拖欠，假若合工伤认定的条件，民工可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

- 若认定为工伤，民工能够获得相应的工伤待遇，涵医疗费用报销、误工费、残疾赔偿金等。

4. 拖欠工资不作用工伤认定关键在于伤害是不是合工伤的定义和认定标准。