拒不改正怎么认定工伤责任
一、若用人单位拒不改正工伤责任的认定可依照以下步骤实行：
1. 提交申请：职工或其近亲属可直接向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请无需等待用人单位的配合。
2. 提供证据：职工需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，以证实事故是在履行工作职责进展中发生的。
3. 实行调查：社会保险行政部门会按照职工提供的证据以及自身调查取得的证据，依法实行工伤认定。
4. 行政强制：倘若用人单位拒不协助工伤认定按照《工伤保险条例》第六十三条，社会保险行政部门可以责令用人单位改正，并处以罚款。
5. 仲裁或诉讼：假如工伤认定仍有争议，职工可以选择向劳动仲裁委员会提请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护本身的合法权益。
二、在整个进展中关键是要确信职工可以提供充足的证据，证明事故与工作相关，以及用人单位的拒不改正表现。
拒不改正怎么认定工伤责任
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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