担保人员怎么认定工伤的
担保人员工伤认定的过程常常涵以下几个步骤：
1. 确认劳动关系：首先需要确认担保人员与用人单位之间是不是存在劳动关系，因为只有存在劳动关系，才能实工伤认定。
2. 事故发生情况：担保人员在履行工作职责期间，要是发生事故造成伤害需要详细记录事故发生的具体情况涵时间、地点、起因等。
3. 收集证据材料：收集与工伤认定相关的证据，如工作证明、劳动合同、事故现场照片、医疗证明、证人证言等。
4. 提出工伤认定申请：由用人单位或担保人员本人向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
5. 人力资源和社会保障部门审查：相关部门对提交的申请材料实审查必要时实行现场调查。
6. 作出工伤认定决定：依据审查结果，人力资源和社会保障部门作出是否认定为工伤的决定。
7. 不服决定的申诉：要是担保人员或用人单位对工伤认定结果不服，可以在规定时间内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查或向人民法院提起诉讼。
担保人员怎么认定工伤的
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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