拒诊怎么认定工伤
工伤认定中拒诊往往指的是职工因工作起因受伤后被医疗机构拒绝治疗的情况。以下是对拒诊认定工伤的简要介绍：
1. 拒诊认定工伤的基本条件：
- 职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害。
- 受伤职工前往医疗机构治疗时，被无正当理由拒绝诊疗。
2. 认定流程：
- 职工或其近亲属、工会组织理应及时向用人单位报告事故伤害情况。
- 用人单位应该在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 假采用人单位未提出工伤认定申请职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 需要提交的材料：
- 事故伤害报告；
- 与用人单位的劳动关系证明；
- 拒诊的医疗机构的证明材料；
- 其他与事故伤害相关的证据。
在拒诊情况下，要是合工伤认定的条件，社会保险行政部门将依法认定为工伤。
拒诊怎么认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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