怎么才算是认定工伤了
要认定工伤多数情况下需要满足以下条件：
1. 工作起因：职工在从事用人单位安排的工作进展中，因工作起因受到事故伤害或患职业病。
2. 工作时间与场所：事故伤害发生在工作时间和工作场所内，或在上下班途中。
3. 伤害性质：以下情况可认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。
- 患职业病。
- 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
4. 申请程序：用人单位应该在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出。
5. 诊断证明：提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，作为工伤认定的依据。
6. 调查核实：社会保险行政部门对工伤认定申请实行调查核实确信认定的准确性和公正性。
怎么才算是认定工伤了
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshanglm/335240.html
下一篇：怎么才能不认定工伤事故
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
