工伤认定一般遵循以下步骤：

1. 事故报告：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请时需填写《工伤认定申请表》并提交涵劳动合同、医疗机构诊断证明等相关证明材料。

3. 审查程序：社会保险行政部门将对提交的材料实行审查，必要时可实行现场调查。

4. 认定结果：依照《工伤保险条例》和相关法律法规，判断是不是合工伤认定的条件。

5. 公示与通知：认定结果将向社会公示并通知申请人。

以下是若干具体的情况，一般认定为工伤的情形包含：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到伤害。

- 工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害。

- 因履行工作职责受到等意外伤害。

- 患有职业病。

- 因工外出期间由于工作起因受到伤害或下落不明。

- 在上下班途中，受到机动车事故伤害等。