怎么样才能认定工伤
工伤认定的过程如下：
1. 确认条件：依据《工伤保险条例》第十四条，职工在特定条件下受到伤害的，应该认定为工伤。这些条件包含在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害患职业病因工外出受到伤害等。
2. 提交申请：职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内向社保行政部门提交工伤认定申请。
3. 准备材料：涵首次病历或疾病诊断证明、身份证复印件、劳动关系证明、授权委托书（如有）等相关材料。
4. 受理与调查：社保行政部门受理申请后，会实行调查，包含询问当事人、查阅相关资料等。
5. 作出决定：社保行政部门依据调查结果，及时作出工伤认定决定。
6. 通知结果：将工伤认定决定书交给职工一方和用人单位，并抄送给社保经办机构。
7. 异议应对：假如对工伤认定结果有异议可在收到决定书之日起15日内向上一级社保行政部门申请复核。
怎么样才能认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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