工作中个人行为认定工伤
1. 工作中个人表现认定工伤是指在工作期间员工因实工作任务或与工作相关的活动而遭受意外伤害且该伤害合工伤认定的条件。
2. 工伤认定主要包含以下几方面：
- 工作时间：在工作时间内发生的事故；
- 工作地点：在工作场所或与工作有关的场所发生的事故；
- 工作起因：因工作原因引起的伤害；
- 工作过程：在工作进展中发生的事故。
3. 个人表现认定工伤的具体条件如下：
- 事故发生在工作时间、工作地点；
- 事故原因与工作有关；
- 事故造成身体伤害或疾病；
- 事故与个人工作职责相关。
工作中个人行为认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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