女51岁能认定工伤吗
1. 女性劳动者在达到法定退休年龄之前仍然可以认定工伤。依据《工伤保险条例》女性工人的退休年龄多数情况下是50岁，于是51岁的女性劳动者要是在工作进展中发生意外伤害或职业病，仍有可能被认定为工伤。
2. 工伤认定不取决于年龄，而是依据是不是在工作时间和工作岗位上发生了事故伤害或职业病。若满足工伤认定的条件，即使是超过退休年龄的劳动者，也有权申请工伤认定。
3. 在实际操作中，51岁的女性劳动者倘使在工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡，可以依照《工伤保险条例》第十五条的规定，视同工伤实应对。
4. 申请工伤认定时需要提供相关证据如工伤认定申请表、存在劳动关系的证明、死亡证明等材料，向用人单位所在地的人力资源和社会保障局提出申请。
5. 51岁的女性劳动者在合工伤认定条件的情况下，完全可申请并有可能被认定为工伤。
女51岁能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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