女52岁是可以认定工伤的。以下是相关情况的简要介绍:
1. 按照我国《工伤保险条例》工伤认定不限制年龄只要劳动者与用人单位存在劳动关系并在工作期间因工作起因受到伤害,均有权申请工伤认定。
2. 无论男女,只要合以下条件均可被认定为工伤:
- 在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害;
- 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;
- 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害;
- 患职业病;
- 因工外出期间,由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的;
- 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。
3. 女52岁的劳动者假使在工作期间受伤,合上述条件,可以申请工伤认定,并依法享受工伤保险待遇。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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