疟疾可以认定工伤吗怎么赔偿及具体金额详解
疟疾可以认定工伤吗？怎么赔偿及具体金额详解
一、导语
疟疾是一种由疟原虫引起的传染病主要通过感染了疟原虫的雌性按蚊叮咬传播。在我国疟疾的发病率较低，但仍有部分劳动者在特定环境下可能感染该病。那么疟疾能否认定为工伤？若认定为工伤，赔偿金额又是多少？本文将为您详细解答。
二、疟疾能否认定为工伤？
1. 工伤的定义
依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或是说职业病。其中，职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质、有有害物质等有害因素而引起的疾病。
2. 疟疾能否认定为工伤
疟疾是不是可以认定为工伤关键在于劳动者是不是在工作进展中感染了疟原虫。倘使劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因接触了疟原虫感染源，造成感染疟疾那么可认定为工伤。具体包含以下几种情况：
（1）劳动者在野外作业、探险等活动进展中，因接触感染源而感染疟疾；
（2）劳动者在医疗机构、实验室等场所工作，因接触疟疾病人或病原体而感染疟疾；
（3）劳动者在特殊行业如农业、林业、渔业等因工作原因接触疟原虫感染源而感染疟疾。
三、疟疾工伤赔偿及具体金额
1. 工伤认定程序
（1）劳动者在感染疟疾后，应及时向用人单位报告，并提交相关证据如病例、诊断证明等；
（2）用人单位在接到劳动者报告后，应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将实审核，并依据相关规定作出是不是认定为工伤的决定。
2. 赔偿标准
（1）医疗费用：劳动者因疟疾治疗所发生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、药费等，由工伤保险基金支付；
（2）误工费：劳动者因治疗疟疾而不能工作的期间，遵循本人工资的80%支付误工费；
（3）一次性伤残补助金：依照劳动者伤残等级依照以下标准支付一次性伤残补助金：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月。
（4）一次性医疗补助金：劳动者因疟疾治疗需要转院治疗的，依照以下标准支付一次性医疗补助金：
一级伤残：本人工资的9个月；
二级伤残：本人工资的7个月；
三级伤残：本人工资的5个月；
四级伤残：本人工资的3个月。
（5）护理费：劳动者因疟疾治疗需要护理的，依据以下标准支付护理费：
一级护理：本人工资的50%；
二级护理：本人工资的40%；
三级护理：本人工资的30%。
3. 具体金额计算
以劳动者月工资5000元为例，若认定为一级伤残，则赔偿金额为：
医疗费用：以实际发生为准；
误工费：5000元×80%×3个月=12000元；
一次性伤残补助金：5000元×27个月=135000元；
一次性医疗补助金：5000元×9个月=45000元；
护理费：5000元×50%×3个月=7500元。
总计：12000元 135000元 45000元 7500元=192500元。
四、结语
疟疾作为一种传染病若劳动者在工作期间感染，能够认定为工伤。在工伤认定程序中，劳动者应积极向用人单位报告，并提交相关证据。一旦认定为工伤，劳动者将获得相应的赔偿。熟悉工伤赔偿标准和具体金额，有助于劳动者维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对劳动者职业病的预防和管理，切实保障劳动者的身体健。
疟疾可以认定工伤吗怎么赔偿及具体金额详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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