在我国职工在工作中患疝气的情况并不少见但多人对疝气是不是可以认定为工伤以及工伤认定等级和赔偿标准并不熟悉。本文将围绕职工工作中患疝气的工伤认定等级及赔偿难题为广大读者提供实用的攻略和建议。

引语：

疝气一种常见的疾病，却让多在工作中不患上的职工陷入了困境。他们不仅要承受身体上的痛苦，还要为工伤认定和赔偿事宜奔波。那么职工在工作中患疝气，到底能否认定为工伤？工伤认定等级又是怎样去划分的？本文将为您解答这些疑问助您顺利 。

一、疝气能认定工伤等级吗

疝气是否能认定为工伤，首先要理解工伤的定义。工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患上的疾病。依照我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作中患疝气，假如合以下条件，能够认定为工伤：

1. 疝气发生在工作期间；

2. 疝气与工作性质、工作强度有关；

3. 疝气的发生与工作环境、工作条件有关。

合以上条件的职工可申请工伤认定。

二、疝气工伤认定标准

疝气工伤认定的标准主要涵以下三个方面：

1. 工作性质：职工所在岗位的工作性质，如重体力劳动、频繁弯腰、抬重物等，容易引起疝气的发生。

2. 工作强度：职工的工作强度，如长时间站立、长时间弯腰、频繁搬运重物等，可能致使疝气的发生。

3. 工作环境：职工的工作环境如高、潮湿、通风不良等，也可能引起疝气的发生。

职工在申请工伤认定时，需要提供相关证据如工作证明、病例资料、同事证言等，以证明疝气与工作有关。

三、疝气工伤认定等级及赔偿

疝气工伤认定等级分为一级至十级，具体等级依照病情严重程度、劳动能力丧失程度等因素来确定。以下为疝气工伤认定等级及赔偿标准：

1. 一级至四级：完全丧失劳动能力赔偿金额为本人工资的100%。

2. 五级至六级：大部分丧失劳动能力，赔偿金额为本人工资的70%。

3. 七级至十级：部分丧失劳动能力，赔偿金额为本人工资的50%。

工伤职工还能够享受以下待遇：

1. 医疗费：工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助费，由工伤保险基金支付。

3. 辅助器具费：工伤职工需要安装辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。

4. 残疾津贴：工伤职工达到退休年龄后，依照残疾等级享受残疾津贴。

职工在工作中患疝气，只要合工伤认定条件，可申请工伤认定。理解工伤认定等级及赔偿标准，有助于职工维护自身合法权益。在 进展中，职工要积极提供证据，配合相关部门实调查，争取早日获得赔偿。同时企业也要切实履行社会责任，关注职工健，预防职业疾病的发生。