恶性疟疾工伤认定及赔偿标准详解：涉及医疗、伤残补助、抚恤金等全攻略
恶性疟疾工伤认定及赔偿标准详解：涉及医疗、伤残补助、抚恤金等全攻略
恶性疟疾工伤认定及赔偿标准详解：涉及医疗、伤残补助、抚恤金等全攻略
导语：近年来随着我国对外交流的日益频繁恶性疟疾的发病率逐渐上升。那么恶性疟疾是不是被认定为工伤？工伤赔偿标准又是怎样规定的？本文将为您详细解析恶性疟疾工伤认定及赔偿标准涉及医疗、伤残补助、抚恤金等方面助您熟悉相关政策维护自身合法权益。
一、恶性疟疾工伤认定
1. 恶性疟疾的定义
恶性疟疾是由恶性疟原虫引起的传染病主要通过感染疟蚊叮咬传播。患者会出现发热、寒战、出汗、乏力等症状严重时可造成死亡。
2. 工伤认定的相关规定
依照我国《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
3. 恶性疟疾是不是被认定为工伤
恶性疟疾是否被认定为工伤，需要依照具体情况分析。倘使职工在工作进展中，因工作起因感染了恶性疟疾，且合上述工伤认定条件，那么恶性疟疾可以被认定为工伤。
二、恶性疟疾工伤赔偿标准
1. 医疗费用
职工因工受伤，治疗所需的医疗费用由工伤保险基金支付。医疗费用包含：挂号费、诊疗费、药费、住院费、复费等。需要留意的是，治疗费用应该在工伤保险基金支付范围内，超出部分由职工本人承担。
2. 伤残补助
职工因工致残，按照伤残等级，能够享受一次性伤残补助金。伤残等级分为一级至十级，伤残补助金标准如下：
（1）一级伤残：本人工资的100%；
（2）二级伤残：本人工资的90%；
（3）三级伤残：本人工资的80%；
（4）四级伤残：本人工资的70%；
（5）五级伤残：本人工资的60%；
（6）六级伤残：本人工资的50%；
（7）七级伤残：本人工资的40%；
（8）八级伤残：本人工资的30%；
（9）九级伤残：本人工资的20%；
（10）十级伤残：本人工资的10%。
3. 抚恤金
职工因工死亡其遗属可享受一次性抚恤金。抚恤金标准为：本人生前12个月的平均工资。
4. 丧葬费
职工因工死亡，其丧葬费用由工伤保险基金支付。丧葬费用标准为：本人生前6个月的平均工资。
三、其他留意事项
1. 工伤认定申请
职工因工感染恶性疟疾，应该在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的，职工本人或是说其近亲属能够在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤赔偿申请
职工因工感染恶性疟疾，经认定为工伤后，应该在治疗结之日起30日内向所在单位提出工伤赔偿申请。单位应该在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。逾期不申请的职工本人或是说其近亲属能够在治疗结之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
恶性疟疾工伤认定及赔偿标准涉及多个方面，包含医疗费用、伤残补助、抚恤金等。熟悉相关政策，有助于职工在遇到此类疑惑时，维护自身合法权益。在实际操作进展中，职工应该及时向所在单位提出工伤认定和赔偿申请，保障自身权益得到保障。
恶性疟疾工伤认定及赔偿标准详解：涉及医疗、伤残补助、抚恤金等全攻略
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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