探讨疟疾感染是不是可被认定为职业性工伤

一、引言

疟疾作为一种古老的传染病曾在全球范围内严重人类健。我国在疟疾防治方面取得了举世瞩目的成绩在特定职业人群中疟疾感染是不是可被认定为职业性工伤仍存在争议。本文旨在探讨疟疾感染是否可被认定为职业性工伤以期为相关政策制定和实提供参考。

二、疟疾与职业性工伤的定义及关联

1. 疟疾的定义

疟疾是由疟原虫引起的传染病主要通过感染了疟原虫的按蚊叮咬传播。疟疾的临床表现多样，主要包含发热、寒战、出汗、贫血等。

2. 职业性工伤的定义

职业性工伤是指在职业活动中，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定需满足以下条件：一是发生在工作时间和工作场所；二是因工作起因引发；三是伤害或疾病与工作有直接因果关系。

3. 疟疾与职业性工伤的关联

疟疾感染是否可被认定为职业性工伤，关键在于分析疟疾与职业活动之间的关联。从传播途径来看，疟疾主要通过按蚊叮咬传播，而按蚊的分布与职业活动密切相关。在若干特定行业，如农业、林业、野外作业等，工作人员在户外作业时，容易受到按蚊叮咬，从而感染疟疾。

三、疟疾感染认定为职业性工伤的依据

1. 法律依据

《人民职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。疟疾作为一种传染病，在特定职业人群中，合职业病的定义。

2. 实际案例

在实际工作中已有部分疟疾感染病例被认定为职业性工伤。例如，某林业工人因长期在疟疾流行区工作，感染了疟疾，最被认定为职业性工伤。

3. 专家观点

部分医学专家认为，疟疾感染在一定程度上可被视为职业性工伤。因为在特定职业活动中工作人员容易接触到疟疾传播途径，感染风险较高。

四、疟疾感染认定为职业性工伤的难点

1. 证据采集难度大

疟疾感染认定职业性工伤，需要证明感染与工作有直接因果关系。在实际操作中，证据采集难度较大，可能引发部分合条件的病例无法得到认定。

2. 职业病诊断标准不明确

目前我国未制定针对疟疾的职业病诊断标准，使得疟疾感染认定为职业性工伤存在一定难度。

3. 政策支持不足

虽然部分疟疾感染病例已认定为职业性工伤，但整体来看，相关政策支持仍不足，不利于保障劳动者权益。

五、结论

疟疾感染在一定程度上可被认定为职业性工伤。在特定职业人群中，疟疾感染与工作存在直接关联。在实际操作中，认定疟疾感染为职业性工伤仍面临多难点。为此，建议从以下几个方面加以完善：

1. 加强法律法规建设明确疟疾感染认定为职业性工伤的条件和程序。

2. 制定针对疟疾的职业病诊断标准，为工伤认定提供科学依据。

3. 加大政策支持力度，保障劳动者权益。

4. 增强劳动者对疟疾防治知识的熟悉，减低感染风险。

通过以上措，有望为疟疾感染认定为职业性工伤提供更加有力的支持，切实保障劳动者健权益。