未认定工伤怎么办：处理残疾证、赔偿、单位责任及民事诉讼途径
在现代社会工作安全一直是人们关注的点。当不发生职工在工作中受伤却未能被认定为工伤时他们面临的困境和挑战该怎么样解决？本文旨在探讨未认定工伤的职工怎样解决残疾证、赔偿、单位责任以及民事诉讼途径，为受到不公待遇的劳动者提供 之路。
在我国，工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。现实中仍有多劳动者在工作中受伤，却未能被认定为工伤，这使得他们在残疾证办理、赔偿、单位责任及民事诉讼等方面面临多困境。本文将从以下几个方面为您解答未认定工伤的相关难题助您 之路更加明朗。
一、未认定工伤怎么办残疾证
未认定工伤的职工在办理残疾证时，应遵循以下步骤：
1. 收集证据：涵事故发生时的现场照片、视频、目击者证言等，以证明事故的真实性。
2. 提交申请：将收集到的证据材料提交给当地劳动保障部门，申请工伤认定。
3. 鉴定残疾等级：在劳动保障部门认定为工伤后，职工可向当地残疾人联合会申请残疾等级鉴定。
4. 办理残疾证：按照鉴定结果，合条件的职工可办理残疾证。
二、未认定工伤怎么办赔偿
未认定工伤的职工在赔偿方面，可采纳以下途径：
1. 协商赔偿：与单位协商，达成赔偿协议。
2. 申请仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 提起诉讼：如仲裁不支持赔偿请求可向人民法院提起诉讼。
在赔偿金额方面，未认定工伤的职工可以参照以下标准：
1. 医疗费用：包含治疗、复、住院等费用。
2. 工资损失：依照职工受伤前12个月的平均工资计算。
3. 残疾赔偿金：依照残疾等级，参照相关规定计算。
三、未认定工伤单位承担什么责任
未认定工伤的单位在责任方面，主要有以下几点：
1. 赔偿责任：单位应承担因未认定工伤而产生的赔偿费用。
2. 行政责任：单位可能面临行政处罚，如罚款、停业整顿等。
3. 刑事责任：如单位故意隐瞒事故真相，可能造成刑事责任。
四、未认定工伤能否提起民事诉讼
未认定工伤的职工可提起民事诉讼，请求单位承担赔偿责任。在诉讼期间，职工需要提供以下证据：
1. 事故发生时的证据：如现场照片、视频、目击者证言等。
2. 工伤认定材料：包含劳动保障部门的工伤认定决定书、鉴定报告等。
3. 赔偿损失的证据：如医疗费用、工资损失等。
未认定工伤的职工在应对残疾证、赔偿、单位责任及民事诉讼途径方面，应充分理解相关法律法规，积极 。通过合法途径，为本人争取到应有的权益。
未认定工伤怎么办：处理残疾证、赔偿、单位责任及民事诉讼途径
编辑：2024工伤-合作伙伴
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