未认定工伤仲裁申请书范文：工伤认定未生效申请与模板大全

未认定工伤仲裁申请书范文：工伤认定未生效申请与模板大全

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中，由于种种起因，部分工伤认定申请未能得到及时、有效的解决。此时职工可以通过仲裁途径来维护本人的权益。本文整理了未认定工伤仲裁申请书的相关范文和模板，以供广大职工参考。

在我国，工伤认定对保障职工的合法权益具有必不可少意义。在实际操作中，部分工伤认定申请未能得到及时、有效的应对引起职工的权益受损。在这类情况下，职工能够通过劳动仲裁途径来维护本身的权益。本文将为您提供未认定工伤仲裁申请书的相关范文和模板帮助您更好地熟悉怎样去撰写申请书，以及工伤认定未生效申请仲裁的相关疑问。

一、未认定工伤仲裁申请书范文怎么写

未认定工伤仲裁申请书是职工在工伤认定申请未得到满足时，向劳动仲裁委员会提出的书面申请。在撰写申请书时，应留意以下要点：

1. 明确在申请书开头，要明确写出“未认定工伤仲裁申请书”字样。

2. 个人信息：写明申请人姓名、性别、年龄、工作单位等基本信息。

3. 工伤情况：详细描述工伤发生的时间、地点、原因及受伤部位。

4. 工伤认定情况：说明工伤认定申请的提交时间、认定结果及未认定工伤的理由。

5. 仲裁请求：明确提出需求劳动仲裁委员会认定工伤的请求。

6. 事实与理由：详细阐述工伤认定未生效的原因，以及为什么应认定工伤。

7. 法律依据：列出相关法律法规，支持仲裁请求。

8. 附件：提供与工伤认定相关的证据材料，如病历、工作证明等。

二、未认定工伤仲裁申请书范文模板

以下是一个未认定工伤仲裁申请书范文模板，供您参考：

未认定工伤仲裁申请书

申请人：张三

性别：男

年龄：30岁

工作单位：某公司

工伤发生时间：2021年6月1日

工伤发生地点：某公司车间

工伤原因：操作机器时不被机器伤右手

受伤部位：右手

工伤认定申请提交时间：2021年6月5日

认定结果：未认定工伤

未认定工伤理由：公司认为申请人受伤不属于工伤范畴

请求劳动仲裁委员会认定申请人的工伤并请求公司承担相应的工伤待遇。

（此处详细阐述工伤认定未生效的原因，以及为什么应该认定工伤。）

（此处列出相关法律法规，支持仲裁请求。）

（此处提供与工伤认定相关的证据材料。）

三、工伤认定未生效申请仲裁

工伤认定未生效申请仲裁是指职工在工伤认定申请未被认定为工伤后，向劳动仲裁委员会提出仲裁请求，请求认定工伤。在这类情况下，职工需要提供充分的证据证明工伤认定未生效的原因，以及自身应该被认定为工伤。

四、未申请工伤认定能申请劳动仲裁吗

未申请工伤认定的情况下职工不能直接申请劳动仲裁。依照相关法律法规，职工在发生工伤后，应首先向所在单位提出工伤认定申请。单位应在规定时间内将工伤认定申请提交给社会保险行政部门。假使单位未在规定时间内提交申请，职工可自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

只有在工伤认定申请得到解决后职工才能按照认定结果，选择是不是需要申请劳动仲裁。假如工伤认定申请未被认定为工伤，职工能够依法向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在工伤认定未生效或未得到满足的情况下，职工能够通过劳动仲裁途径来维护自身的权益。本文为您提供了未认定工伤仲裁申请书的相关范文和模板，期望对您有所帮助。在撰写申请书时请务必依照须要提供详细的信息和证据，以便劳动仲裁委员会更好地理解您的诉求。