工伤认定的全攻略：详解各类工伤类型及认定标准
# 工伤认定的全攻略：详解各类工伤类型及认定标准
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节理解工伤认定的相关知识和标准对劳动者对于至关必不可少。本文将详细介绍工伤事故、工伤、工伤等级的认定标准以及几种常见的工伤情形帮助大家全面理解工伤认定的相关规定。
## 一、工伤事故的认定
工伤事故是指在工作进展中由于工作起因造成的职工身体伤害或是说疾病。以下几种情况可认定为工伤事故：
1. 工作期间发生的意外伤害；
2. 工作进展中因工作起因致使的急性疾病；
3. 工作期间因工作起因致使的慢性疾病；
4. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
## 二、工伤的认定
工伤是指在工作期间，由于工作原因引发的职工身体伤害或是说疾病。以下几种情况可认定为工伤：
1. 工伤事故造成的伤害；
2. 职业病；
3. 工作进展中因工作原因致使的急性、慢性疾病；
4. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
5. 在工作期间，因工外出受到伤害或是说发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
## 三、工伤等级的认定
工伤等级是依据职工因工致残程度的不同，将工伤分为不同等级。工伤等级的认定标准如下：
1. 一级工伤：完全丧失劳动能力；
2. 二级工伤：大部分丧失劳动能力；
3. 三级工伤：部分丧失劳动能力；
4. 四级工伤：轻微丧失劳动能力。
## 四、几种常见的工伤情形
以下几种情形可以认定为工伤：
1. 高处坠落：在高处作业时，因工作原因造成坠落受伤；
2. 机械伤害：操作机械进展中，因机械故障或其他原因致使身体受到伤害；
3. 化学中：在接触有有害物质的工作期间，因防护措不当引起中；
4. 职业病患者：因长期从事有害身体健的工作，致使患有职业病；
5. 交通事故：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
6. 突发疾病：在工作时间和工作场所内，突发疾病引发身体伤害。
## 五、被认定为工伤的情形
以下几种情形被认定为工伤：
1. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
2. 工作时间和工作场所内，因工作原因造成的急性、慢性疾病；
3. 工作期间因工外出受到伤害或是说发生事故下落不明；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
5. 在工作期间，因工作原因致使的职业病。
## 六、工伤认定流程
1. 工伤事故发生后，用人单位理应在24小时内向当地社会保险行政部门报告；
2. 受伤职工或其近亲属、工会组织可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是认定为工伤的决定；
4. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。理解工伤事故、工伤、工伤等级的认定标准，以及常见的工伤情形，有助于劳动者在发生工伤时及时维护自身的权益。在实际操作中，劳动者理应遵循相关法律法规，积极与用人单位沟通，保障工伤认定工作的顺利实行。
工伤认定的全攻略：详解各类工伤类型及认定标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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