工伤认定办理：具体应向哪个部门申请？

工伤认定办理：具体应向哪个部门申请？

在现代社会工作安全一直是社会关注的点。尽管企业和都在努力提升工作环境的安全性但工伤事故仍时有发生。面对不的工伤，正确、及时地实工伤认定，对保障劳动者权益、维护社会和谐具有关键意义。那么工伤认定办理究竟应向哪个部门申请呢？本文将为您详细解答这一难题。

一、工伤认定办理：劳动者权益的保障

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节，对受到工伤的劳动者而言，及时、准确地认定工伤，意味着可以得到应有的赔偿和保障。工伤认定办理的具体流程和相关部门往往让劳动者感到困惑。本文将为您详细介绍工伤认定办理的具体步骤和应向哪个部门申请帮助您更好地维护本人的权益。

二、认定工伤去哪个部门认定

1. 劳动保障部门：工伤认定的主要部门

在我国，工伤认定主要由劳动保障部门负责。劳动者在发生工伤事故后应首先向所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门会依照相关法律法规和事实情况，对工伤申请实行审查并在规定时间内作出是不是认定为工伤的决定。

（1）劳动者应准备好以下材料：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、事故发生时的相关证明材料等。

（2）劳动保障部门在收到申请后会实初步审查，合条件的将予以受理。

（3）劳动保障部门将组织人员实行调查核实，涵现场勘查、询问当事人和相关人员等。

（4）劳动保障部门按照调查情况，作出是否认定为工伤的决定，并通知劳动者。

2. 社会保险行政部门：工伤认定复核部门

假如劳动者对劳动保障部门的工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起15日内向上一级劳动保障部门或社会保险行政部门申请复核。社会保险行政部门将依据相关法律法规和事实情况，对工伤认定实行复核，并作出最决定。

三、认定工伤去哪个部门合肥

在合肥市，工伤认定办理的具体部门如下：

1. 合肥市人力资源和社会保障局：主要负责合肥市范围内的工伤认定工作。

2. 合肥市社会保险事业局：负责合肥市范围内的工伤认定复核工作。

劳动者在合肥市发生工伤事故后应向合肥市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。如对工伤认定结果不服，可向合肥市社会保险事业局申请复核。

四、认定工伤去哪个部门鉴定

工伤鉴定是指对劳动者因工受伤的程度、伤残等级等实评定。工伤鉴定主要由以下部门负责：

1. 劳动能力鉴定中心：负责对劳动者因工受伤的程度、伤残等级等实评定。劳动者在工伤认定后，能够依照劳动保障部门的通知，向劳动能力鉴定中心申请工伤鉴定。

2. 医疗机构：负责对劳动者实伤情诊断和治疗。劳动者在发生工伤事故后，应立即到医疗机构就诊，并保存好相关医疗资料。

五、认定工伤哪个部门认定，工伤认定由哪个部门说了算

1. 劳动保障部门：工伤认定的主要部门，负责对劳动者提出的工伤认定申请实行审查和决定。

2. 社会保险行政部门：工伤认定复核部门，负责对劳动保障部门的工伤认定决定实复核。

3. 劳动能力鉴定中心：负责对劳动者因工受伤的程度、伤残等级等实行评定。

工伤认定办理涉及多个部门，劳动者在发生工伤事故后，应依照相关程序向相应部门提出申请。只有熟悉并熟练掌握工伤认定办理的流程和部门，劳动者才能更好地维护自身的权益。

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节劳动者在发生工伤事故后，应遵循相关程序向劳动保障部门、社会保险行政部门等相关部门提出申请。只有理解并熟练掌握工伤认定办理的流程和部门，劳动者才能更好地维护自身的权益为构建和谐劳动关系、促进作出贡献。