工伤认定流程及赔偿标准：时隔一年如何申请工伤认定与赔偿详解

工伤认定流程及赔偿标准：时隔一年如何申请工伤认定与赔偿详解

# 工伤认定流程及赔偿标准：时隔一年怎么样申请工伤认定与赔偿详解

随着社会的发展，劳动者的权益保护日益受到重视。在实际工作中，劳动者因工受伤的情况时有发生。那么时隔一年，劳动者还能申请工伤认定吗？假使可以，该怎么样操作？本文将为您详细解答工伤认定流程及赔偿标准并针对时隔一年怎样申请工伤认定与赔偿实详解。

## 一、工伤认定流程

### 1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤后，理应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是单位未按规定提出工伤认定申请，劳动者可以在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内决定是不是受理。受理后将对事故情况实调查核实。调查进展中，劳动者、单位及有关人员应该予以配合。

### 3. 认定与决定

社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的应该自决定之日起20日内将工伤认定决定书送达劳动者和单位。

### 4. 复议与诉讼

劳动者或单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。对复议决定不服的可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

## 二、赔偿标准

### 1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

### 2. 工伤津贴

工伤津贴是指劳动者因工受伤在停工留薪期间领取的工资性补偿。工伤津贴的标准为本人受伤前12个月的平均工资。

### 3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指劳动者因工致残，按照伤残等级给予的一次性补偿。伤残等级分为一级至十级，一次性伤残补助金的标准依照伤残等级相应提升。

### 4. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是指劳动者因工死亡，给予其家属的一次性补偿。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

### 5. 丧葬补助金

丧葬补助金是指劳动者因工死亡，给予其家属的丧葬费用补偿。丧葬补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月。

## 三、时隔一年怎样去申请工伤认定与赔偿

### 1. 超过一年能否申请工伤认定

按照我国《工伤保险条例》规定，劳动者在发生工伤后1年内，能够向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。超过1年的原则上不能申请工伤认定。

### 2. 超过一年怎么样申请工伤认定

要是劳动者因特殊情况，如无法在规定时间内提出工伤认定申请，应该在1年内向统筹地区社会保险行政部门说明情况，并提供相关证明材料。社会保险行政部门按照实际情况，能够决定是否受理。

### 3. 超过一年怎么样赔偿

假如劳动者在超过1年后被认定为工伤，赔偿标准依照以下原则行：

（1）工伤医疗费用：按照实际发生的医疗费用予以赔偿。

（2）工伤津贴：依照劳动者受伤前12个月的平均工资计算，自受伤之日起至认定为工伤之日止。

（3）一次性伤残补助金：遵循伤残等级给予一次性补偿。

（4）一次性工亡补助金和丧葬补助金：依照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的标准计算。

工伤认定与赔偿是劳动者权益保障的必不可少环节。劳动者在发生工伤后应该及时申请工伤认定，以便获得相应的赔偿。即使时隔一年，劳动者仍然有权利申请工伤认定，但需要留意相关期限和程序。期待本文能够为广大劳动者提供有益的参考。