摔伤脑出血可以认定工伤吗多少钱天月？
# 摔伤脑出血可以认定工伤吗？多少钱一天/月？
在职场中意外伤害是无法完全避免的。摔伤引起的脑出血是一种严重的工伤事故那么摔伤脑出血是不是可以认定为工伤？要是认定为工伤赔偿标准又是多少？本文将围绕这些疑问实详细解答。
## 一、摔伤脑出血能否认定为工伤？
### 1. 工伤的定义
按照我国《工伤保险条例》工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤的认定需要满足以下条件：
- 在工作时间内；
- 在工作场所内；
- 因工作起因。
### 2. 摔伤脑出血是不是合工伤认定条件
摔伤脑出血是否合工伤认定条件，需要依照具体情况来判断。假若是在工作时间、工作场所内因工作起因引起的摔伤脑出血，那么可认定为工伤。以下几种情况可能被认定为工伤：
- 工作进展中，因工作场所的设不安全引发的摔伤；
- 工作期间因工作需要攀爬、搬运等引起的摔伤；
- 工作时间外，因行工作任务引发的摔伤。
## 二、摔伤脑出血的工伤赔偿标准
### 1. 赔偿项目
工伤赔偿主要涵以下项目：
- 医疗费：涵治疗费用、复费用、住院费用等；
- 误工费：因工伤引起不能工作期间的工资损失；
- 伤残赔偿金：按照伤残等级确定的赔偿金额；
- 残疾辅助器具费：如需安装假肢、轮椅等；
- 护理费：如需长期护理，可请求护理费；
- 死亡赔偿金：如因工伤造成死亡，可须要死亡赔偿金。
### 2. 赔偿金额
以下为部分项目的赔偿标准：
- 医疗费：按照实际花费计算；
- 误工费：按本人工资计算，更高不超过当地上年度职工平均工资的300%；
- 伤残赔偿金：依照伤残等级赔偿金额为本人工资的若干倍；
- 残疾辅助器具费：按照实际需要购买的价格计算；
- 护理费：依据护理等级和当地护理费标准计算；
- 死亡赔偿金：一般为当地上年度职工平均工资的20倍。
### 3. 赔偿金额的计算
以摔伤脑出血为例，以下为赔偿金额的计算方法：
- 医疗费：依据实际花费计算；
- 误工费：假设本人月工资为8000元，工伤期间不能工作3个月，则误工费为8000元×3个月=24000元；
- 伤残赔偿金：依照伤残等级赔偿金额为本人工资的若干倍。假设伤残等级为8级，赔偿金额为本人工资的8倍，则为8000元×8=64000元；
- 残疾辅助器具费：如需安装假肢，价格为50000元；
- 护理费：假设护理等级为2级，当地护理费标准为100元/天，则护理费为100元/天×180天=18000元；
- 死亡赔偿金：如不死亡，赔偿金额为当地上年度职工平均工资的20倍。
## 三、摔伤脑出血工伤赔偿的留意事项
1. 及时申报工伤：发生工伤后，应及时向单位或是说社会保险行政部门申报，以免作用赔偿权益。
2. 保留证据：在治疗期间，要妥善保管相关医疗票据、诊断证明等证据，以便在申请赔偿时提供。
3. 熟悉赔偿政策：各地赔偿政策可能有所不同，要熟悉当地的赔偿标准，合理 。
4. 寻求专业帮助：如有需要，可寻求专业律师的帮助，以提升赔偿成功的几率。
摔伤脑出血可认定为工伤，赔偿金额依照实际情况和赔偿项目来确定。熟悉工伤认定条件和赔偿标准，有助于维护自身的合法权益。在工作中，要注重安全防护尽量避免意外事故的发生。
摔伤脑出血可以认定工伤吗多少钱天月？
编辑：2024工伤-合作伙伴
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