摔伤不能认定工伤怎样 ：摔伤工伤认定流程与 指南

摔伤不能认定工伤怎样 ：摔伤工伤认定流程与 指南

一、序言

在我国工伤认定是对职工在工作中遭受意外伤害的一种保障。在现实生活中并非所有的摔伤都能被认定为工伤。那么当摔伤不能认定工伤时咱们应怎样 呢？本文将为您详细介绍摔伤工伤认定流程以及 指南。

二、摔伤工伤认定流程

1. 及时报告（1）

职工在发生摔伤事故后，应之一时间向所在单位报告，并说明事故发生的时间、地点、起因等基本情况。

2. 单位调查（2）

单位接到报告后，应及时对事故实调查，熟悉事故经过，收集相关证据，如监控录像、现场照片等。

3. 提交工伤认定申请（3）

单位在调查清楚事故情况后，应在30日内向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请材料涵：工伤认定申请表、单位证明、事故调查报告、受伤职工的身份证明、医疗机构出具的伤情证明等。

4. 社会保险行政部门审查（4）

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内对申请材料实审查。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并说明理由。

5. 现场调查（5）

社会保险行政部门受理申请后，可依据需要对事故现场实行实地调查，理解事故发生的具体情况。

6. 工伤认定决定（6）

社会保险行政部门在调查核实事故情况后，应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给工伤认定决定书；不认定为工伤的，发给不予认定工伤决定书。

三、摔伤不能认定工伤时的 指南

1. 熟悉不予认定工伤的起因（7）

当摔伤不能认定工伤时首先应理解具体原因。按照《工伤保险条例》规定，以下情况不予认定工伤：

a. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；

b. 因醉酒引起伤亡的；

c. 自残或自杀的；

d. 法律、行政法规规定的其他情形。

2. 申请复查（8）

假若职工对不予认定工伤的决定不服，可以在收到决定书之日起15日内，向作出决定的社会保险行政部门申请复查。复查期间，原工伤认定决定继续有效。

3. 申请行政复议（9）

要是职工对复查决定仍然不服可在收到复查决定书之日起15日内，向作出复查决定的社会保险行政部门的上级行政机关申请行政复议。

4. 提起行政诉讼（10）

要是职工对行政复议决定仍然不服可以在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

5. 收集证据（11）

在 期间，职工应积极收集证据，涵事故发生时的监控录像、现场照片、目击证人证言等，以证明事故发生在工作期间且与工作有关。

6. 寻求法律援助（12）

在 期间，职工可寻求专业法律人士的帮助，如律师或相关社会组织以增进 的效率和成功率。

四、总结

摔伤不能认定工伤时，职工应遵循以上流程实 同时留意以下事项：

- 关注诉讼时效：职工在 进展中，应留意诉讼时效，保障在规定的时间内完成相关程序。

- 在 期间，职工应保持耐心和毅力，积极沟通：与单位、社保部门、法律援助等各方保持良好沟通，及时理解相关法律法规：熟悉和地方法规，依据当地的具体规定，合理诉求：在 进展中职工应明确自身的诉求，合理表达，以加强 的效率和成功率。

- 专业法律援助：职工在 进展中，留意以下事项：

- 在 进展中，职工应遵循以下原则：

- 策略：

- 依据具体情况，职工能够按照自身的具体情况，灵活运用以下策略：

- 结合线上线下：职工能够按照本人的具体情况，灵活运用线上线下 途径：

- 结合实际情况，职工可依据本人的实际情况，灵活运用以下策略：

- 途径：

- 结合实际情况职工能够依据以下途径实 ：

- 法律咨询：职工在 进展中，可咨询以下事项：

- 留意保存相关资料：职工在 进展中，关注保存以下相关资料：

- 关注保存相关文件：职工在 进展中，留意以下文件：

- 合理分配资源：职工在 进展中，留意以下资源：

- 合理分配时间：职工在 期间，留意以下时间：

- 留意诉讼时效：职工在 期间留意以下时效：

- 留意保持沟通：职工在 期间，留意以下沟通：

- 保持沟通：职工在 留意以下事项：

- 留意协调各方关系：职工在 进展中关注以下关系：

- 职工在 进展中，留意以下关系：

- 协调各方关系：职工在 进展中，关注以下关系：

- 协调各方：职工在 进展中，留意以下特点：

- 职工在 进展中关注以下特点：

- 职工在 期间关注以下特点：

- 依照特点，职工在