打架受伤怎么认定工伤几级的及赔偿和伤残鉴定标准

打架受伤怎么认定工伤几级的及赔偿和伤残鉴定标准

# 打架受伤怎么认定工伤几级的及赔偿和伤残鉴定标准

打架斗殴在职场中虽然不多见，但一旦发生，受伤者怎样去认定工伤级别以及相应的赔偿和伤残鉴定标准，是法律和工伤认定部门需要应对的难题。本文将围绕“打架受伤怎么认定工伤几级的及赔偿和伤残鉴定标准”这一主题详细介绍相关法律法规、认定流程以及赔偿标准。

## 一、打架受伤认定工伤的条件

咱们需要明确，并非所有打架受伤的情况都能被认定为工伤。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。以下是认定工伤的基本条件：

1. 在工作时间和工作场所内：打架发生在工作时间内且在单位提供的工作场所内。

2. 因工作原因：打架的原因必须与工作有关，如因工作纠纷引发的冲突。

## 二、打架受伤认定工伤的级别

### 1. 工伤级别的划分

依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》工伤级别分为一级至十级，级别越高伤残程度越严重。

### 2. 认定流程

（1）提交申请：受伤者应在事故发生后及时向单位提出工伤认定申请并提交相关证据材料。

（2）调查核实：社保部门在收到申请后将对事故情况实行调查核实，包含查阅相关资料、询问当事人和目击者等。

（3）伤残鉴定：社保部门将委托具有资质的伤残鉴定机构对受伤者的伤情实鉴定，确定工伤级别。

### 3. 打架受伤认定工伤级别的关注事项

（1）排除非工作原因：如受伤者无法证明打架原因与工作有关，将很难被认定为工伤。

（2）及时救治：受伤者在事故发生后应及时就医以免耽误治疗和工伤认定。

## 三、打架受伤工伤赔偿标准

### 1. 工伤医疗赔偿

工伤医疗赔偿涵医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费等。具体赔偿金额依照实际发生费用和相关规定确定。

### 2. 工伤赔偿金

依据工伤级别，受伤者可获得一定数额的工伤赔偿金。赔偿金额依据工伤级别、本人工资等因素计算。

### 3. 一次性伤残补助金

对被认定为工伤的伤残人员，依据伤残级别，可以领取一次性伤残补助金。

### 4. 伤残津贴

对完全丧失劳动能力的工伤人员，可领取伤残津贴，直至退休。

## 四、打架受伤工伤伤残鉴定标准

### 1. 鉴定依据

伤残鉴定依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实行，主要包含以下几个方面：

（1）伤情程度：按照受伤者的伤情严重程度实鉴定。

（2）功能障碍：评估受伤者因伤致使的功能障碍程度。

（3）劳动能力丧失程度：评估受伤者因伤引发的劳动能力丧失程度。

### 2. 鉴定流程

（1）提交申请：受伤者向社保部门提出伤残鉴定申请。

（2）委托鉴定：社保部门委托具有资质的伤残鉴定机构实鉴定。

（3）出具鉴定报告：鉴定机构出具伤残鉴定报告涵伤残级别和劳动能力丧失程度等。

### 3. 鉴定结果异议应对

如受伤者对伤残鉴定结果有异议，可在收到鉴定报告之日起15日内向社保部门提出重新鉴定申请。社保部门将依据申请，委托其他鉴定机构实重新鉴定。

## 五、总结

打架受伤认定工伤、赔偿和伤残鉴定是一个复杂的过程，需要依据相关法律法规和标准实。受伤者应及时理解相关政策，收集证据材料，并依照规定流程提出申请。同时单位和社会各界也应关注职场难题，共同营造和谐的工作环境。