工伤认定全攻略：详解判定工伤的标准与流程

工伤认定全攻略：详解判定工伤的标准与流程

# 工伤认定全攻略：详解判定工伤的标准与流程

工伤认定是维护职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工对于熟悉工伤认定的标准与流程至关关键。本文将从工伤标准等级、工伤标准赔偿、工伤标准最新动态以及工伤认定等方面，为您详细解读工伤认定的全流程。

## 一、工伤标准等级判定

### 1. 工伤等级划分

工伤等级分为一级至十级，一级为最严重十级为最轻。工伤等级的划分主要依据以下因素：

- 伤情的严重程度；

- 治疗和复情况；

- 工作能力丧失程度。

### 2. 工伤等级判定标准

工伤等级的判定标准主要包含：

- 伤情严重程度：依据伤情的严重程度划分为一级至十级；

- 治疗和复情况：依据治疗和复情况，划分为一级至十级；

- 工作能力丧失程度：依据工作能力丧失程度，划分为一级至十级。

## 二、工伤标准赔偿判定

### 1. 工伤赔偿标准

工伤赔偿主要涵以下几部分：

- 医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、住院费、复费用等；

- 误工费：按照工伤职工的工资水平，计算误工期间的损失；

- 残疾赔偿金：依照工伤等级，计算残疾赔偿金；

- 护理费：如有需要，支付护理费用；

- 丧葬费：如因工伤死亡，支付丧葬费用。

### 2. 工伤赔偿判定标准

工伤赔偿的判定标准主要涵：

- 工伤等级：依照工伤等级，确定赔偿金额；

- 工资水平：依照工伤职工的工资水平，计算误工费和残疾赔偿金；

- 家庭情况：考虑工伤职工家庭情况，合理确定赔偿金额。

## 三、工伤标准最新动态

### 1. 工伤标准修订

随着社会的发展和职工权益保护的需要，我国工伤标准会不定期实修订。修订内容主要涵：

- 调整工伤等级划分；

- 完善工伤赔偿标准；

- 明确工伤认定程序。

### 2. 最新工伤标准

最新工伤标准主要包含以下方面：

- 工伤等级划分：一级至十级，依据伤情严重程度、治疗和复情况、工作能力丧失程度划分；

- 工伤赔偿标准：包含医疗费用、误工费、残疾赔偿金、护理费、丧葬费等；

- 工伤认定程序：明确工伤认定申请、认定、赔偿等环节的具体流程。

## 四、工伤标准是不是赔偿判定

### 1. 工伤认定条件

工伤认定需满足以下条件：

- 工伤发生在工作时间和工作场所内；

- 工伤因工作起因造成；

- 工伤职工受到伤害或是说死亡。

### 2. 工伤认定程序

工伤认定程序主要包含以下环节：

- 申请：工伤职工或其家属向所在单位提出工伤认定申请；

- 受理：单位理应在收到申请后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 认定：社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定决定；

- 赔偿：单位应该在收到工伤认定决定书后15日内支付赔偿。

### 3. 工伤认定特殊情况

以下情况不属于工伤：

- 职工在工作时间和工作场所内，因犯罪表现引发的伤害；

- 职工在工作时间和工作场所内，因违反劳动律引发的伤害；

- 职工在工作时间和工作场所外，因非工作起因引发的伤害。

## 五、怎么样判定工伤

### 1. 收集证据

工伤认定需要提供以下证据：

- 工作证明：证明工伤发生在工作时间和工作场所内；

- 伤害证明：证明工伤职工受到的伤害；

- 起因证明：证明工伤原因；

- 治疗证明：证明工伤职工的治疗情况。

### 2. 提交申请

工伤职工或其家属向所在单位提交工伤认定申请，单位应该在收到申请后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 受理与认定

社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。在此期间，工伤职工可向社会保险行政部门熟悉认定进展。

### 4. 赔偿与

单位应该在收到工伤认定决定书后15日内支付赔偿。如单位拒绝赔偿，工伤职工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径 。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定的标准与流程有助于职工在遭受工伤时及时获得应有的赔偿。期待本文能为您提供有益的参考。