'工伤认定受阻，如何依法 争取工伤待遇'-对工伤认定结果不服,该如何申诉?
'工伤认定受阻，如何依法 争取工伤待遇'-对工伤认定结果不服,该如何申诉?
在当今社会工伤事故频发劳动者在遭遇意外伤害时理应得到及时的工伤认定和相应的工伤待遇。在实际操作中工伤认定常常遭遇各种阻碍使得劳动者合法权益难以得到保障。本文旨在探讨工伤认定受阻时，劳动者怎样去依法 争取工伤待遇，帮助广大劳动者在困境中找到应对疑问的途径。
一、工伤认定受阻，劳动者 之路坎坷
工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后依法获得工伤待遇的要紧前提。在实际操作中，劳动者往往面临工伤认定受阻的困境。一方面，企业可能出于成本考虑，不愿意认定工伤；另一方面，社保局、人社局等相关部门在工伤认定进展中也可能存在程序不规范、认定标准不清等疑问。这使得劳动者在 道路上困难重重。
以下将从几个方面解答劳动者在工伤认定受阻时怎样依法 争取工伤待遇。
二、公司不认定工伤怎么办
1. 及时收集证据
劳动者在遭遇工伤事故后，应立即收集相关证据，如事故现场照片、同事证言、医疗机构诊断证明等。这些证据将有助于证明工伤事故的发生。
2. 向社保部门申请工伤认定
在收集到足够证据后，劳动者可向所在地的社保部门申请工伤认定。社保部门在收到申请后，应在15日内作出是不是认定为工伤的决定。
3. 申请行政复议或行政诉讼
要是社保部门不予认定工伤，劳动者可申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼。在诉讼进展中，劳动者可提供收集到的证据，争取法院支持。
三、社保局不认定工伤怎么办
1. 复核程序
劳动者在收到社保局不予认定工伤的通知后，可需求社保局实行复核。社保局应在收到复核申请后15日内作出复核决定。
2. 申请行政复议或行政诉讼
倘使社保局在复核后仍不予认定工伤，劳动者可向上一级社保部门申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼。
3. 联系律师
在行政复议或行政诉讼进展中，劳动者可以联系专业律师提供法律援助，增强胜诉的可能性。
四、人社局不予认定工伤怎么办
1. 提供补充证据
劳动者在收到人社局不予认定工伤的通知后应积极提供补充证据，如事故调查报告、鉴定意见等，以证明工伤事故的发生。
2. 申请重新认定
劳动者可以需求人社局重新认定工伤。在重新认定进展中，劳动者应充分配合，提供相关证据。
3. 申请行政复议或行政诉讼
假若人社局在重新认定后仍不予认定工伤，劳动者可向上一级人社部门申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼。
五、不认定工伤条件
1. 非工作起因致使的伤害
劳动者在非工作时间、非工作场所遭受的伤害，如上下班途中的交通事故等，不属于工伤。
2. 自愿参加的文体活动造成的伤害
劳动者在自愿参加的文体活动中遭受的伤害，如篮球比赛、爬山等，不属于工伤。
3. 违反劳动律造成的伤害
劳动者因违反劳动律、不按操作规程操作等原因引起的伤害不属于工伤。
劳动者在工伤认定受阻时，应积极依法 ，争取工伤待遇。通过以上途径劳动者可为自身争取到应有的权益，维护自身合法权益。同时企业和社会各界也应关注工伤疑惑共同为劳动者创造一个安全、健的工作环境。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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