工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析补偿标准、流程与法律途径
# 工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析补偿标准、流程与法律途径
## 引言
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。在实践中并非所有的受伤情况都能被认定为工伤。当工伤认定失败时，受伤职工应怎么样寻求赔偿？本文将全面解析工伤认定失败后的赔偿标准、流程及法律途径，帮助职工熟悉在不能认定为工伤的情况下怎样去 。
## 一、不能认定为工伤的条件与情况
### 1. 不能认定为工伤的条件
按照我国《工伤保险条例》，以下情况不能认定为工伤：
- 因犯罪或违反治安管理伤亡的；
- 因醉酒造成伤亡的；
- 自残或是说自杀的；
- 法律、行政法规规定的其他情形。
### 2. 不能认定为工伤的几种情况
以下几种情况常常不能认定为工伤：
- 上下班途中的意外伤害；
- 因个人起因造成的伤害；
- 因疾病致使的伤害；
- 因个人故意表现致使的伤害。
## 二、工伤认定失败后的赔偿标准
当工伤认定失败时，受伤职工仍可依据《劳动合同法》和《侵权责任法》等法律法规，向用人单位或侵权方寻求赔偿。以下为工伤认定失败后的赔偿标准：
### 1. 医疗费用
受伤职工可以请求用人单位或侵权方支付医疗费用涵治疗、复、等费用。
### 2. 误工费
受伤职工可以请求用人单位或侵权方支付误工费，即因受伤无法工作期间的工资、奖金等收入损失。
### 3. 护理费
如需他人护理受伤职工可须要用人单位或侵权方支付护理费。
### 4. 残疾赔偿金
如受伤职工因事故造成残疾，可以请求用人单位或侵权方支付残疾赔偿金。
### 5. 死亡赔偿金
如受伤职工因事故死亡，其家属可需求用人单位或侵权方支付死亡赔偿金。
## 三、工伤认定失败后的赔偿流程
### 1. 协商赔偿
受伤职工可与用人单位或侵权方实行协商，达成赔偿协议。
### 2. 劳动仲裁
如协商不成，受伤职工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需求仲裁委员会作出赔偿决定。
### 3. 诉讼
如劳动仲裁委员会不支持受伤职工的请求，或是说用人单位或侵权方不履行仲裁裁决，受伤职工可向人民法院提起诉讼。
## 四、工伤认定失败后的法律途径
### 1. 劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动争议的之一道法律途径。受伤职工能够在收到工伤认定结论之日起15日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
### 2. 诉讼
如劳动仲裁委员会不支持受伤职工的请求，或是说用人单位或侵权方不履行仲裁裁决，受伤职工可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
### 3. 上诉
如一审判决不支持受伤职工的请求，受伤职工能够在判决书送达之日起15日内向上级人民法院提起上诉。
## 五、结语
工伤认定失败并不意味着受伤职工无法获得赔偿。熟悉工伤认定失败后的赔偿标准、流程与法律途径对维护职工权益具有必不可少意义。在遇到类似情况时受伤职工应积极寻求法律援助，通过合法途径维护自身合法权益。同时用人单位也应加强劳动保护，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。
工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析补偿标准、流程与法律途径
编辑：2024工伤-合作伙伴
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