工伤认定排除：详解哪些情形不属于工伤范畴
# 工伤认定排除：详解哪些情形不属于工伤范畴
在我国工伤认定是为了保障职工在遭受职业伤害时可以得到相应的补偿和救助。并非所有在工作中发生的事故或疾病都能被认定为工伤。本文将结合相关法律法规对不能认定为工伤的情形实详细解析帮助大家熟悉工伤认定的排除范畴。
## 一、不能认定为工伤的几种情形
### 1. 自伤、自杀表现
按照《工伤保险条例》第十四条规定职工因自伤、自杀表现引起的伤亡不能认定为工伤。这是因为自伤、自杀表现并非由工作起因引起而是职工个人意愿造成的不合工伤认定的基本条件。
### 2. 违法犯罪行为
《工伤保险条例》第十五条明确规定职工因违法犯罪行为致使的伤亡不能认定为工伤。这是因为违法犯罪行为属于违法行为与工作无关，不能享受工伤保险待遇。
### 3. 非工作起因引发的疾病
依据《工伤保险条例》第十六条，职工在工作期间非因工作起因引发的疾病，不能认定为工伤。例如，职工在工作期间因自身原因引发的感冒、高血压等疾病，不属于工伤范畴。
### 4. 突发疾病抢救无效死亡
《工伤保险条例》第十七条指出，职工在工作期间突发疾病抢救无效死亡，不能认定为工伤。这是因为突发疾病并非由工作原因引起，而是职工个人体质原因引发的。
### 5. 因工外出期间发生事故
《工伤保险条例》第十八条明确规定，职工因工外出期间发生事故，不能认定为工伤。这是因为职工在因工外出期间，并非在工作场所内，不属于工作范畴。
## 二、具体案例分析
以下为几种不能认定为工伤的具体情形分析：
### 1. 自伤、自杀案例
某公司员工甲，因工作压力过大，产生自杀念头。在一天下班后，甲在公司宿舍内自杀身亡。按照《工伤保险条例》第十四条规定，甲的自杀行为不能认定为工伤。
### 2. 违法犯罪案例
某公司员工乙，因涉嫌盗窃公司财物被警方抓获。在审讯进展中，乙承认犯罪事实。依照《工伤保险条例》第十五条，乙的违法犯罪行为不能认定为工伤。
### 3. 非工作原因引发疾病案例
某公司员工丙，在工作期间因自身原因引起高血压发作，经抢救无效死亡。按照《工伤保险条例》第十六条，丙的非工作原因引发的疾病不能认定为工伤。
### 4. 突发疾病抢救无效死亡案例
某公司员工丁在工作期间突发心脏病，经抢救无效死亡。按照《工伤保险条例》第十七条，丁的突发疾病抢救无效死亡不能认定为工伤。
### 5. 因工外出期间发生事故案例
某公司员工戊，因工外出期间遭遇车祸身亡。按照《工伤保险条例》第十八条，戊的因工外出期间发生的事故不能认定为工伤。
## 三、总结
不能认定为工伤的情形主要包含自伤、自杀行为、违法犯罪行为、非工作原因引起的疾病、突发疾病抢救无效死亡以及因工外出期间发生事故等。熟悉这些情形，有助于职工在遭受职业伤害时，正确判断是不是合工伤认定条件，从而维护自身合法权益。
在实际操作中，工伤认定还需结合具体情况和法律法规实行综合判断。若职工在工作中发生意外，应尽快向单位或社会保险行政部门申请工伤认定，以便及时获得相应的待遇和救助。同时企业也应加强对职工的安全培训和关爱，减低工伤事故发生的风险，共同维护社会和谐稳定。
工伤认定排除：详解哪些情形不属于工伤范畴
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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