工伤认定失败后的赔偿权益与法律途径全解析
一
工伤认定失败后的赔偿权益与法律途径全解析
一、不被认定工伤的赔偿项目
在工伤认定期间若不未被认定为工伤劳动者依然享有一定的赔偿权益。以下是不被认定工伤时的赔偿项目：
1. 医疗费用：劳动者因工作起因受到伤害不论工伤认定结果怎样去，用人单位都应承担劳动者的医疗费用。
2. 误工费：劳动者因伤无法工作期间，用人单位应支付误工费。
3. 护理费：若劳动者因伤需要护理，用人单位应支付护理费。
4. 伙食补助费：劳动者因伤住院期间用人单位应支付伙食补助费。
5. 交通费：劳动者因伤治疗或复查产生的交通费用，用人单位应予以报销。
6. 住宿费：劳动者因伤治疗或复查产生的住宿费用用人单位应予以报销。
二、不被认定工伤的赔偿标准
1. 医疗费用：依照实际发生的医疗费用实赔偿。
2. 误工费：遵循劳动者受伤前的月平均工资计算，赔偿期限为劳动者伤愈恢复工作前的实际误工时间。
3. 护理费：依照护理人员的资质、护理时间等因素计算。
4. 伙食补助费：遵循当地的标准计算。
5. 交通费：遵循实际发生的交通费用实行赔偿。
6. 住宿费：遵循实际发生的住宿费用实赔偿。
三、不被认定工伤的赔偿方法
1. 现金赔偿：用人单位遵循赔偿标准，以现金形式支付给劳动者。
2. 保险赔偿：若用人单位为劳动者购买了意外伤害保险，可依照保险合同预约实行赔偿。
四、不被认定为工伤怎么办
1. 申请复查：劳动者对工伤认定结果有异议，可在收到认定结论之日起15日内向作出认定决定的劳动保障行政部门申请复查。
2. 申请仲裁：若复查结果仍不支持劳动者的工伤认定劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 提起诉讼：若仲裁结果仍不支持劳动者的工伤认定，劳动者可向人民法院提起诉讼。
五、不被认定为工伤的法律途径全解析
1. 工伤认定程序：劳动者在受到伤害后，应立即向用人单位报告，并提交相关证据，如病历、事故报告等。用人单位应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 复查程序：劳动者对工伤认定结果有异议，可在收到认定结论之日起15日内向作出认定决定的劳动保障行政部门申请复查。
3. 仲裁程序：劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应在收到申请之日起5日内决定是不是受理。受理后，应在45日内作出仲裁裁决。
4. 诉讼程序：劳动者对仲裁结果不服，能够向人民法院提起诉讼。人民法院应在收到起诉状之日起7日内决定是不是受理。受理后应在6个月内作出判决。
六、总结
尽管工伤认定失败，劳动者依然享有一定的赔偿权益。在遇到此类难题时，劳动者应充分熟悉相关法律法规积极维护本人的合法权益。同时用人单位也应依法履行赔偿责任，保障劳动者的权益。通过法律途径，劳动者能够为本身争取到应有的赔偿。在此期间，劳动者可寻求专业律师的帮助，升级 成功率。
工伤认定失败后的赔偿权益与法律途径全解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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