工伤认定受阻，如何依法 争取工伤赔偿权益
在我国，工伤保险制度旨在保障工人在遭受职业伤害时可以获得应有的赔偿。在现实生活中，工伤认定往往存在多困难，致使多工人无法顺利获得工伤赔偿。本文将探讨工伤认定受阻时，怎样去依法 争取工伤赔偿权益为广大工人提供有益的参考。
工伤认定受阻，意味着工人在遭受意外伤害后，面临着无法获得应有赔偿的困境。这不仅对工人本人及其家庭生活造成严重作用，还可能影响到整个社会的和谐稳定。 理解工伤认定的相关规定，掌握依法 的方法对维护工人的合法权益具有关键意义。
一、工伤认定受阻怎样依法 争取工伤赔偿权益
（以下为每个小标题的内容）
1. 不被认定工伤怎么办呢？
当工人的工伤认定申请未被接受时，首先应保持冷静，熟悉不被认定的起因。依照《工伤保险条例》规定，工伤认定申请被拒绝后，工人可在收到不予认定工伤决定书之日起15日内，向作出决定的劳动保障行政部门申请复查。复查期间，工人应准备好相关证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗机构诊断证明等，以证明工伤事实。
2. 不被认定为工伤怎么办，不被认定为工伤能够继续申诉吗？
如复查结果仍不认定工伤，工人能够选择继续申诉。依照《工伤保险条例》规定，工人对复查决定不服的，能够在收到复查决定书之日起15日内，向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。行政复议期间，工人应准备好更充分的证据以证明其工伤事实。如行政复议结果仍不支持，工人还能够依法向人民法院提起行政诉讼。
3. 不认定工伤的主要有哪些原因？
不认定工伤的主要原因涵以下几种情况：
（1）事故发生在非工作时间内或非工作场所；
（2）事故原因与工作无关；
（3）事故发生在上下班途中，但非因工外出；
（4）工人患有职业病，但无法证明与工作有关；
（5）工人自杀、自残等非因工原因引发的伤害。
4. 不认定工伤单位还赔偿吗？
依据《工伤保险条例》规定即使工伤认定未被接受单位仍需对工人受到的伤害承担一定的赔偿责任。单位应依照《劳动合同法》等相关法律法规，对工人实行适当的补偿。如工人对单位的赔偿不满可依法向劳动保障行政部门申请调解或仲裁甚至提起诉讼，以维护本人的合法权益。
二、工伤认定受阻时的 策略
1. 充分理解法律法规，掌握工伤认定的相关规定；
2. 收集证据涵事故现场照片、目击者证言、医疗机构诊断证明等；
3. 及时申请复查、行政复议或行政诉讼，依法维护本人的权益；
4. 寻求专业律师的帮助增进 成功率；
5. 加强与单位、劳动保障部门的沟通，争取达成和解。
工伤认定受阻并不意味着无法获得赔偿。工人应依法 ，积极争取工伤赔偿权益。通过以上方法，相信工人们能够在面对工伤认定受阻时，更好地保护自身的合法权益。同时我国也应不断完善工伤保险制度，切实保障工人的生命安全和身体健。
工伤认定受阻，如何依法 争取工伤赔偿权益
编辑：2024工伤-合作伙伴
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