工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，但在实际操作中工伤认定受阻的情况并不罕见。这不仅给劳动者带来了身体和心理上的痛苦，还可能使其面临赔偿难题。本文将围绕工伤认定受阻时的赔偿途径与标准实解析，为广大劳动者提供 参考。

在我国工伤保险制度旨在保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时的基本权益。在实际操作中，工伤认定并非一帆风顺。当工伤认定受阻时，劳动者怎么样寻求赔偿，赔偿标准又是怎么样规定的呢？本文将针对这些疑问实行探讨，帮助劳动者熟悉工伤认定受阻时的赔偿途径与标准。

一、不能认定工伤怎样赔偿

当工伤认定受阻，劳动者无法被认定为工伤时赔偿途径和标准会有所不同。以下是几种常见的赔偿途径：

1. 人身损害赔偿：劳动者可以依据《侵权责任法》向用人单位主张人身损害赔偿。赔偿范围包含医疗费、误工费、护理费、交通费等。

2. 侵权责任赔偿：劳动者可依据《劳动合同法》向用人单位主张侵权责任赔偿。赔偿范围包含工资、奖金、津贴、补贴等。

3. 残疾赔偿金：倘若劳动者因事故造成残疾，可以依据《残疾人保障法》向用人单位主张残疾赔偿金。

4. 社会保险待遇：劳动者可依据《社会保险法》向社会保险机构申请相应的社会保险待遇。

二、不能认定为工伤怎么办

当劳动者无法认定为工伤时，可选用以下措：

1. 向社会保险机构申诉：劳动者可以向当地社会保险机构提出申诉请求重新认定工伤。

2. 向劳动监察部门投诉：劳动者能够向当地劳动监察部门投诉用人单位的违法表现，需求对其实查处。

3. 向人民法院提起诉讼：劳动者可向人民法院提起诉讼需求确认工伤认定决定的违法性，并寻求赔偿。

三、不能认定工伤的条件

按照《工伤保险条例》规定以下情况不能认定为工伤：

1. 故意犯罪：劳动者在犯罪期间受到的伤害，不能认定为工伤。

2. 醉酒或吸：劳动者因醉酒或吸引起的事故伤害，不能认定为工伤。

3. 自残或是说自杀：劳动者自残或自杀致使的伤害，不能认定为工伤。

4. 法律、行政法规规定的其他情形。

四、不能认定工伤的几种情况

以下几种情况可能引起工伤认定受阻：

1. 工作时间之外受到的伤害：劳动者在非工作时间受到的伤害常常不能认定为工伤。

2. 非工作场所发生的伤害：劳动者在非工作场所受到的伤害，一般不能认定为工伤。

3. 非工作起因造成的伤害：劳动者因个人起因受到的伤害，多数情况下不能认定为工伤。

4. 非职业性疾病：劳动者患有的非职业性疾病，一般不能认定为工伤。

五、不能认定为工伤的情况有哪几种？

以下几种情况常常不能认定为工伤：

1. 劳动者在非工作时间、非工作场所受到的伤害。

2. 劳动者因个人起因受到的伤害，如打架斗殴、自杀等。

3. 劳动者患有的非职业性疾病，如普通感冒、高血压等。

4. 劳动者在犯罪进展中受到的伤害。

工伤认定受阻时，劳动者可通过多种途径寻求赔偿。理解工伤认定的相关规定，有助于劳动者在遇到疑惑时更好地维护本身的合法权益。同时用人单位理应依法履行义务，保障劳动者的安全与健，共同构建和谐劳动关系。