1. 提前上班遭遇车祸是不是能认定工伤,需要依据具体情况来判断。依据我国《工伤保险条例》,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害可以认定为工伤。
2. 序号如下:
(1)要确认员工提前上班是否属于单位安排或是说员工为完成工作任务所需。若属于此类情况,提前上班途中发生车祸,一般可认定为工伤。
(2)要考虑车祸责任的划分。倘使员工在事故中承担主要责任,那么可能无法认定为工伤。
(3) 还需关注单位是否存在相关规章制度如规定员工不得提前上班等,这将作用工伤认定的结果。
提前上班遭遇车祸能否认定工伤,需要综合考虑以上因素。在实际操作中,建议及时咨询相关部门或律师以便获得准确的判断。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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